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第一步：客户盘点基本条件：交情深，有缴费能力，有保险或者金融理财意识。优选条件：近期项目较满足客户需求，有投保意愿，最近成交少（3个月以上未加保）A类客户基本条件：有一定交情，对保险有了解，但不多。优选条件：客户和家庭缺...
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砥砺前行破困局 笃行致远谋新篇目录明思路指方向具体工作举措定目标谋未来新育发展方向：在当前的行业背景下，我们必须夯实“四精准”模式，搭建“客资生产”和“营长赋能”两条生产线，并执行一个坚持，即客资客资一体化赋能新人成长。...
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活动量管理有树就有鸟栖有人就有业绩能力不足动力补足活动量定江山问题思考：有活动量就有业绩，那为什么要进行管理？1.惰性管理2.时空管理3.品质管理 谁需要活动量管理Part 01.百度百科活动量管理是根据销售流程，梳理对...
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永远跟党走奋进新征程2024年人力工作核心要点2024年，我们将继续坚持以党的领导为核心，推动人力工作的全面发展。本年度的工作重点将围绕以下几个方面展开：1. 主管领航 星辰大海我们将继续强化主管队伍的建设，以日周月季常...
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常态化客户经营体系——双轮驱动公司支持获客育客缘故客户公司资源列名单赠险、综拓转介绍一条主线伙伴执行10531三节一生资讯问候节日经营三节一生续期提醒客户权益保单体检圈子经营职场引领10531画像活动升级*红色代表必做项...
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新人养成体系是保险公司培养新员工的重要机制，它关系到机构的未来和持续发展。新人被视为机构的希望，他们的培养和发展对于弱体机构的脱贫总攻至关重要414243444546。新人的重要性新人是机构新鲜血液的来源，他们的加入能够...
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新形势下销售模式的转型销售训练营93岁高龄“股神”沃伦·巴菲特在美国投资巨头伯克希尔·哈撒韦公司2023年度股东大会中表示，伯克希尔的成功归功于过去几十年美国经济令人难以置信的增长，但他预测其公司正处于放缓之际，美国经济...
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训练新人三项核心技能 实现长期留存直辖部数据展示时间 | 标保（万元） | 月均活动人力 | 月均双星人力 | 月均四星人力 | 标准组数--- | --- | --- | --- | --- | ---2022年 | ...
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优育支持，新人平台搭建有优增才有优育，有优育促进优增选择称职者培养佼佼者前三个月专属平台下，的习惯养成严格流程下的体验式新人班的推动，以人才库为前提的OPP高效召开习惯的养成每周1客（月度4个专家面诊）每周1件（月度4件...
查看详细内容提高政保自付费业务占比，助推政保业务高质量发展—XXXX分公司政保自付费业务拓展经验 一、课题背景（一）政策背景 保险，长期以来发挥着经济“减震器”和社会“稳定器” 的功能。《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》...
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保险业反洗钱工作晚于银行业，制度、系统建设相对落后， 全员反洗钱合规意识有待加强。基层保险机构主要负责反洗 钱内外部制度的执行工作，是履行客户尽职调查、客户资料 和交易记录留存、大额和可疑交易报告等义务的最前线。多 年来...
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业务系列人员职责业务系列人员负责：·宣传企业文化与保险知识，提高员工和客户的保险意识。·提供客户服务，解答疑问，提高满意度和忠诚度。·拜访客户，了解需求，介绍寿险产品，处理异议。·完成保单销售及售后服务，维护客户关系。组...
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专业化经营--基础管理 出勤有效拜访活动基础管理基础管理包含了三大方面：出勤，有效拜访和活动，有效拜访和活动是对客户的积累和客户的经营，出勤则是一个代理人要遵守的最基本的公司管理制度。那么今天我们也重点谈一谈出勤出勤什么...
查看详细内容保险支持XX省乡村振兴“三项工程”—XX分公司乡村振兴保险拓展经验XX分公司紧紧围绕健康中国、乡村振兴战略，围绕“三 项工程”，在疫情特殊时期积极履行“六保”任务，发挥保险功能积极为农民服务，坚持高质量发展，有效促进城乡...
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开店需要配置什么保险？第二十四期店铺开门营业，生意越大，风险越高。做生意都不容易，无论是员工还是客户，不管哪个出事，企业都要承担相应的赔偿责任。那么有哪些保险可以为企业转嫁风险、降低损失呢？经营店铺的风险--财产损失20...
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所有人的思想要改变、要有梦想、有格局每个人都规划好自己的月度目标月月入围凤凰是底线如何才能体现工作能力出众导语人活一世，处在社会上，“工作”是我们每个人避不开的话题。如何正确看待工作？遇到困难，想放弃怎么办？职场人怎么才...
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最佳绩效辅导“管理及领导力”系列课程思考一管理者与员工的区别？作为团队长，您在辅导队员时遇到哪些困惑？诊断者辅导者影响者团队管理者三角色思考一思考二在您的团队中，是否有绩差的员工曾经因为你的辅导，绩效突飞猛进？你是如何让...
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做绩优增绩优心怀远方-坚定公司发展信心源于运气的增长都是昙花一现，基于技术提升的发展才可持续。空中加油，总监主管都要提升技术含量巅峰就是悬崖，悬崖勒马，止步不前？将峰值踩在脚下，稳行在高处，继续向前？胜二旺三，值得一干：...
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抓新人持续绩优让组织持续成长数据展示推动举措推动目标推动目标数据展示：规模人力与绩优成长三年时间规模人力增长的同时，绩优人力同比增长，新人绩优是绩优增长的核心。2018年初在册人力2019年初在册人力2020年目前在册人...
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《个险渠道队伍建设体系概述及会议经营之月、周》前言通过本课程的学习使学员在操作个险新任岗位人员组训专业技能培训，与个险渠道专业人员进行课程沟通时，能够准确说明《个险渠道队伍建设体系概述》（7课时）及《会议经营之月、周》（...
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