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2016开门红一阶段工作小结汇报模板52页.ppt

  • 更新时间:2016-04-13
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FYC获取情况一阶段FYC获取情况(汇总)一阶段FYC获取情况(前10名)一阶段FYC获取情况(前10名)预约保费中,仅销售了三款产品,其中鑫福年年组合占据绝对优势,延续了主打产品的高度集中性: XXXX组合保费59620万元占比99.92%XXXX典藏版保费22万元占比0.04%XXXX铂金版   保费27万元占比0.04%主销险种结构情况2016开门红第一阶段总共召开基因体疗22场,其中签单保费上千万的有15场;到会客户1328人,到会率91.8%;签单客户690人,签单率51.96%;签单保费35027万元,刷卡保费7623万元,刷卡率21.76%。

截止12月8日,有**、**、**、**、**、**、**、**、**、**10家分公司没有召开基因体疗会。基因平台运作情况基因平台运作情况基因平台运作情况2016年开门红一阶段奖励初测2016年开门红一阶段奖励初测2016年开门红一阶段奖励初测一是以基因体疗会为平台的会议营销方式,拉近了与客户之间的情感距离,对大单的促成起了巨大作用。二是新产品的强大卖点,强化了客户的购买欲。三是top1000、top2000、**精英大讲堂等的培训,放大了业务员的心量和格局,敢于开口讲大单 。2016年开门红一阶段成功经验四是新人参与,成为保费的重要贡献者。****支公司,开门红一阶段,营销伙伴举绩260人,其中新人举绩111人,新人举绩占比42.7%。

**支公司,开门红一阶段,新人保费贡献度达46%。2016年开门红一阶段成功经验五是前期大量的客户经营,储备了一批优质客户。六是新产品发布会的广泛运用。2016年开门红一阶段成功经验目 录举绩率太低,“贫富”差距过大!2016年开门红一阶段存在的问题全省举绩率均值仅为15.5%,高于平均值的有10家分公司,其中**举绩率最高,但未超过30%。为此,举绩率还有待进一步提升!举绩率太低,“贫富”差距过大!2016年开门红一阶段存在的问题全省举绩率均值仅为15.5%,低于平均值的有9家分公司,其中**、**、**举绩率低于10%。为此,举绩率的提升应作为一项重要工作去抓!39自展保费占比低,平台仍是支持保费的主要来源。2016年开门红一阶段存在的问题自展保费做为本次开门红特别强调关注的数值,也是为了明确引导平台以外销售人员的活动率。本数据源于各分公司自报数40。

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