以制度收入为指引的目标意识消融行政与自愿的目标矛盾对团队发展进行过程把控、不断正作用目标成长 目  录绩效管理系统主要职责绩效管理系统的333工作模式原理 目  录市级公司绩效工作组工作内容介绍县公司绩效工作组工作内容介绍职场功能组工作内容介绍绩效管理123目标设定周绩效分析绩效分析计划执行制度经营阶段方案的目标分解自下而上的目标匹配日活动的追踪及氛围营造周、月目标进度分析评估协调职场资源及节奏组织经营分析会、及时诊断职场绩效功能组工作流程有效管理职场经理是当然的组长参与管理。