思考营长需要有哪些固定的工作习惯？惯养成之营长篇1对营内情况了如指掌提前计划，早做安排日清日结，日事日毕及时追踪，及时反馈习惯养成之营长篇2思维习惯：阶段目标确，工作思路清晰沟通习惯：营长每天至少联系一个新人（特殊情况下可以按周平均）每周向主管、推荐人反馈情况对经理室主动反馈，对推荐人主动沟通追踪习惯：内容：晋升达成、奖励方案、挑战赛等方式：面谈、电话、短信、微信等每周向主管、推荐人反馈情况每周召开一次“家长会”（周总结会），邀请主管、推荐人与新人一起参会习惯养成之营长篇3形式：每月市、县两级进行阶段总结、经验交流作用：有利于营长的成长有利于支公司之间的交流学习有利于市公司对新人育成的管控。

课程大纲新人习惯的建立3ü习惯养成之新人篇按时出勤每日6访每日填写活动日志容易做到吗？讨论与发布时间：10分钟小组内讨论：这三个习惯如何让新人能坚持做？具体举措？请3个小组上台发布内容，其它组提意见。未发布小组将内容写在白纸上，张贴出来。新人习惯的养成来源于自身的认知与坚持。