新人财务支持-责任津贴时间：2016年1月1日-2016年12月31日新人财务支持-责任津贴注1：15日以后签约的见习业务代表，在计算第一个工作月责任津贴的月FYC标准时，签约当月及次月的月FYC可一并计入。工作月一个TA只要在入司前6个工作月内转正，那么他在第7-12个工作月就可以享受责任津贴？

不对。只有6个月内达到基本法转正条件（连续3个月，达到累计FYC1800，4件），且次月在CSC系统操作转正才能享受责任津贴，只达到标准没有操作转正或非基本法标准转正不可享受责任津贴。 举例说明责任津贴如何发放？

A、B、C均在2014年1月1日以TA级别入司，假设其晋升SA均按基本法标准晋升，各月FYC均达到标准，各月级别见下表，问其分别在哪几个月能拿到责任津贴？ 新人财务支持-晋升奖励见习代理人签约三个工作月内转正，奖励300元鼓励快速发展，晋升有贺礼关于晋升奖励的发放时间：TA在入司第三个工作月、第十二个工作月达到晋升奖励的标准晋升奖励是否均在达标次月发放？不是。对于第三个工作月内晋升SA的奖励，将随达到基本法晋升SA标准当月的佣金一同发放；超过三个工作月达到转正条件，不享受晋升奖励。