团队有效人力5人，月人均FYC3000元，团队月均FYC15000元，其中直接增员3人均为第一年增员；组经理个人月均FYC3000元，综合保单持续率90%，月度综合考评100分。演算：我的收入——做大直辖的稳组经理，团队有效人力9人，月人均FYC3000元，团队月均FYC27000元，其中直接增员3人为第一年增员，2人为第二年增员；组经理个人月均FYC3000元，综合保单持续率90%，月度综合考评100分。

FYC:3000元，职级津贴：2000元，管理津贴：2700元，增员奖励：690元，全年收入：8390元*12=100680元，管理津贴和增员奖励提升，做小主管不如做做大直辖的稳主管，演算：我的收入——只做培育的好组经理，团队有效人力14人，月人均FYC3000元，团队月均FYC42000元，其中直接增员7人；培育准组经理1人，准理财组有效人力4人，团队FYC12000元；组经理个人月均FYC3000元，综合保单持续率90%，月度综合考评100分。