没有永远的机会，但是有持续不断出现的机会，增员无难事，只怕有心人，只要掌握正确的增员方法，每月的增员任务不是问题，成为区域总监也不是梦。没有永远的机会，但是有持续不断出现的机会，增员无难事，只怕有心人，只要掌握正确的增员方法，每月的增员任务不是问题，成为区域总监也不是梦，备注：没有永远的机会，但是有持续不断出现的机会，增员无难事，只怕有心人，只要掌握正确的增员方法，每月的增员任务不是问题，成为区域总监也不是梦。

创业说明会，一、每周一天增员日，加强增员的意识，养成增员的习惯，人都有惰性，自律的人很少，如果不给自己固定一个时间去做一件事，惰性就会占据主导，从而让增员变得很困难，每周一次的增员创业说明会，是在座各位要牢牢坚持和把握，备注：人都有惰性，自律的人很少，如果不给自己固定一个时间去做一件事，惰性就会占据主导，从而让增员变得很困难。所以每周一次的增员创业说明会，是在座各位要牢牢坚持和把握住的。

特定群体增员，医院看尽人间百态、对生命体悟最深刻。设立目标、寻找更好的切入口，渗透学校、不妨找一个老师，老师，医生，这两大群体人数众多，他们在各自的行业都有绝对的权威和信服力，并切都和保险有着密切关系，备注：大家都知道，社会上存在很多群体，每一个群体人数都很多，例如咱们的保险群体，既然有这么多的群体我们为什么不加以利用呢？例如老师，医生，这两大群体人数众多，他们在各自的行业都有绝对的权威和信服力，并切都和保险有着密切关系，你想想老师下面有多少学生，一人一个短险是多少钱，很可观吧，那要是一人一人如意随行呢？不敢想象。那么我们为什么不有点到面的渗透，去尝试增员他们呢？

我想各位都有有不少人会晚饭后散步，或者跳广场舞吧，或者爬爬山，逛逛公园，和你一起运动的伙伴就是你增员的对象，一边运动，一边沟通，时间很充裕，成功率很高。原来买过保险的人就是增员的最好对象，适当透漏一下你的收入和成绩，他看到你的成功和收获不可能不动心。他会成为你做好的支持者，合作者，同盟者，一个有成功习惯的人会习惯成功，你把你的想法告诉他，如果他要感兴趣，他会以成功的经验去全心投入。那么恭喜你，你会得到一个优秀的帮手，不同行业不存在竞争，所以我们可以利用这个和他们合作，共同发展，例如汽车行业我们可以提供驾乘险。

随缘增员法，1、善于对待，主动帮助不认识的人，2、抓住每个认识人的场合和机会，3、敢于开口，保险帮人帮己。你不主动，我们永远没有机会认识，保险是化缘、增员是结缘，备注：这个就比较佛性了，阐述保险的重要地位，保险对个人成长的提升，锁定亲友或者自己有过理赔的人群，保险的最大受益者，深刻体会保险意义，备注：一个人的力量是小的，所以大家可以利用已经增员的属员，用自身成功的经历去激发增员对象的意愿，十二、形象增员法，带动、付出、参与社会团体活动，以自己的成功吸引成功，打造良好形象，影响他人，展现个人魅力，备注：这个和活动增员法很像，你要展现你的优秀，让别人认同你，以自己的成功吸引增员对象。百分百留存法，积极参加新人培训，增加访量和陪访，多面谈、了解心理变化，多带动和指导，星星之火可以燎原，留存是最好的增员方法，要为增员寻方法   勿为没人找借口，坚持拜访的人不会没有业绩，坚持增员的人不会没有团队。