创说会的概念创说会即创业说明会，是最全面、最权威展示行业前景、公司实力、从业人员高收入的增员平台！营销员邀约准增员，参加由家族或部门组织的求职创业说明会。包括主讲报告、优秀新人分享、答疑解惑等环节。创说会的目的，让参会人员有意愿加入寿险行业，公司实力的展示、提高信任度，为接下来的新人培训起到良好的铺垫作用，营造一个良好的增员环境，促进人力发展，

创说会的意义，创说会可以让新人明白1.必须加入一个有前途的行业，有前途的行业就是——经得起时间的考验、 在不断发展、彰显个人的存在价值、对社会有重大意义。2.应该加入一家好的公司，好的公司应该是——有发展前景，实力雄厚、拥有高知名度、致力于市场发展、力求创新、成绩骄人。3.好的公司会为营销员发展提供：有力的支援——业务上的扶持、培训及发展计划、良好的晋升机会、各种奖励、可观的收入及酬劳。

会前—创说会的准备，创说会方案的确定（一），根据当月增员目标，将创说会邀约目标分解到各家族，确定场次和场地。1、按照营服的常规比例，从“增员目标——入班人数——创说会参会人数”做目标倒推，测算出需要参加创说会的人数。2、根据人数确定本月召开几场创说会，每场人数，并确定会议场地、主持主讲及分享嘉宾。

创说会方案的确定（二）1.主持人的要求（1）有丰富的主持经验，熟知公司的各项政策法规；（2）提前了解创说会的全流程，写好主持稿，注意嘉宾的包装；（3）临场应变能力强，可以组织会场纪律，在团队中有一定影响力；2.演讲嘉宾的要求：（1）在中意事业成功的代表，职级和收入高者优先考虑；（2）掌握公司基本法，以具体、生动的事例来阐述营销员未来的发展前景；（3）演讲内容以PPT呈现。3.分享新人应具备特质：（1）入司1年以内，自身符合主管轮廓；（2）展业、增员成绩突出，成长变化较大。

创说会的宣导和启动，按照增员节奏，召开联合早会或主管会，提前启动创说会，围绕营销员兴趣点进行包装，如场地、主讲嘉宾、创说会形式等。

    专题演讲，主持要点：主持人要注意对出场嘉宾进行“包装”介绍，并注意提示演讲时间。注意事项：注意播放上下场音乐及“演讲片”，专题发言控制在40分钟之内。

会中—创说会的流程，七、精英营销员分享，主持要点：主持人要注意对分享嘉宾进行“包装”介绍，并注意提示演讲时间。注意事项：注意播放上下场音乐及“分享片”，分享控制在10分钟左右。八、创说会收尾，主持要点：再次欢迎增员对象参加此次会议并致谢。宣布休息十分钟并提示稍后面试事宜。注意事项：会务人员注意会场秩序的维持，注意播放“欢迎滚动投影片”及暖场音乐。九、现场沟通、面试、新人班报名

主持要点：宣布面试规则，核对人员名单并进行分组。面试操作：准增员休息片刻后由主持人集中宣讲面试流程、规则，并进行分组；由礼仪人员带到面试地点进行面试；负责面试的人员要提前进入面试地点；可根据参会人数的情况确定面试考官人数；注意暖场音乐的播放。准增员在等待面试的过程中，会务人员及各级主管要注意及时沟通、交流，并随时调整会场气氛。