八成以上没有另一半，女性必须一个人生活下去。此外，65岁以上没有另一半的高龄女性比例是55%，其中丧偶占46.1%，离婚占3.5%，未婚占3.3%，而同龄男性没另一半的比例为17%，两者相差甚远。随着我国老龄化发展趋势，我国广大女性同样面临着“一个人老后”的风险。第六次人口普查公布的数据显示，我国男性平均寿命为72.38岁，女性为77.37岁，且绝大部分婚姻中，男性一般比女性大3岁以上。这意味着，一对夫妻中，丈夫和妻子的生命是不同步的，未来，妻子很可能面临10年的一个人的生存期。

如果得不到妥善安排，老年女性好不容易多出来的寿命反而会成为负担。具体而言，目前我国女性的生活状况有7种风险影响着退休后的“钱袋子”。其一，退休金受到影响——显性的表现在在职 才能享受到的各种津贴、补贴和奖金在这些期间享受不了；此外，女性 还有很多隐性损失，按照现行退休规定，只有满35年工龄才能得到工资替代率为88%的满额退休金，女性提前退休，得到的可能性比男性要难得多。女性的养老带来两大影响：女性退休时间早于男性5-10年，老后生存时间也比男性长约5年，那么女性退休后的生活时间比男性约长10-15年。

欧洲科学家们做的一项调查显示，年龄是影响婚姻的一个关键砝码。英国巴斯大学伊曼纽尔弗拉尼耶博士对1534对情侣进行了一项最终调查，能够强有力维系婚姻的最佳模式是男女双方均受过高等教育且无离异史，同时男方比女方年长5岁以上。普遍看来，妻子总是比丈夫年龄小，少则差1-2岁，多则十几二十岁。假设妻子年龄比丈夫小5岁，女性寿命又比男性长5岁，那么，妻子未来很有可能要面临10年的”单身生活”。这10年，经济、精神生活层面，该如何面对？

随着《都挺好》《欢乐颂》等影视剧热播，类似“苏明玉”“安迪”的女领导，女强人貌似层出不穷，她们身着精致的职业套装、脚踩“恨天高”，笑傲职场……但现实中，情况又是如何呢？智联招聘《2019中国女性职场调查报告》显示：2019年男女支援的平均薪酬存在23%的差距。高层管理人员中，男性比例高达81.3%。虽说在职场“女人半边天”，但男主外女主内是我国几千年来的文化传统！即使在经济发达、社会两性越加平等的今天，绝大部分女性依然扮演者家庭照顾着的角色。

2018年《2018年珠海女性职场现状调查报告》显示，女性投入家庭的时间比男性多，上下班方便成为女性找工作的首要考虑因素。事实上，不管是过去还是现在，女性半边天的角色依然没有太大的变化：60岁前，女性照顾家庭多，60岁后，只要身体硬朗，也免不了为子女看护小孩的职责。反之一旦成为被照顾者是，将会出现一系列问题。但如果到了40几岁美人迟暮时，丈夫提出离婚，在现行的婚姻法下，作为妻子的一方很难争取实际利益，日后的养老保障更是渺茫。若是已婚女性中年丧偶，退休养老风险更是如此。婚姻风险。

就国内而言，婚姻并不会给予女性带来显著的退休养老保障。如果一位年轻女士嫁给了一位资产丰厚的男性，为了相夫教子辞去工作，回归家庭，由于夫家经济条件优渥，可以过上高品质的生活。YOU CAN ONLY RELY ON YOU NOW丈夫不可能是自己永远的依靠；孩子不但可能不会养老，未来还可能“啃老”未来年老的你只能依靠现在的你用现在年收入的一小部分锁定未来稳定、可靠的现金流，退休规划是个人的专属规划，与其他人并无关系，退休后的年金收入只会打入你的个人账户。也许社保退休金、子女、丈夫都无法百分之百可依靠，但你一定可以依靠现在的你！把退休规划放在重疾、意外、寿险等基础保障之后的第四位刚需。