注：本数据为2020年1月各层级收入，课程导入《喜剧之王》，这部电影是周星驰自己成长历程的写照。1980年入行，周星驰从跑龙套开始，经过近四十年不断的修炼和努力，或导或演了多部耳熟能详的影视作品，终于从“星仔”晋阶为“星爷”。自我修养对于职业发展的意义，帮助提高自身能力对成功有决定性作用1、不管处于哪个位置，都要对自己的角色和定位有清晰的认识2、即使经历挫折，也不轻言放弃3、抓住机会，极致投入，周星驰成功的原因在于他以“我是一个演员”定位自己，以演员的修养要求自己并践行始终，发送信息、朋友圈广告，要适度；信息要合规、准确、客观。

展现自己积极阳光、热爱生活，而不仅仅是个保险营销员。营销团队的储备干部，职业素养——找准定位、职责作为业务员，我们需要怎么做？制定工作计划，明确业绩目标并规划拜访活动主顾开拓，不断获取准客户名单学习熟悉产品，提升技能做好售后服务，用服务意识和品质赢得更多客户青睐作为辅导者，我们需要怎么做？我们是传帮带的师傅，辅导是天职，以身作则，身教重于言教，关注组员的出勤，拜访等良好行为习惯的养成，勇于担责，自己的“孩子”自己带，学会借势借力，自己解决不了的问题可以向主管、经理求助作为增员者，我们需要怎么做？

率先垂范，给组员做出榜样树立正确的增员意识，养成习惯收集准增员名单约访面谈：知道怎么邀约、如何面谈重点人群，最完美的职业精神，最优秀的品德最阳光的心态，最负责的工作态度，备注：1314准主任的十大行为标准1、忠于公司，忠于客户，忠于选择2、坚持从业信仰，不忘初心3、诚实守信，合规经营，切实履行《诚信誓词》内容4、养成良好的行为习惯（出勤、拜访、填写工作日志）5、计划你的工作，工作你的计划6、拥有阳光心态，激励自己，照耀他人，不说负面话语7、不断学习，自信源于足够的知识储备8、紧跟公司节奏，听话、照做，做最大受益者。

9、制定发展计划并努力达成，定期检视个人和组员成长，与组员共进步10、给予组员关心、帮助、支持，成为组员最信任、依赖的人，2018年7月任职经理，2018年10月任职经理，修养影响属员，修养成就事业，基本法是最好的盈利模型，资深总监，总监资深经理中老板高级经理业务部经理，资深业务主任，高级业务主任，主管成长线，修养影响属员,修养成就事业，备注：1617修养影响属员,修养成就事业“优才计划”是*保**分公司面向社会公开招募一批22岁-45岁的有志之士，通过公司分阶段的专项培养，在6个月到一年的时间成长为优秀主管。如果成功晋升为主管。

不仅有很好的收入，还会有最高百万保额的福利保障以及享受*保蓝本的专属服务。即使不成功，一年时间对他来说也是一种学习、一种成长。虽然，我们不能确保每一个人最终都能成为主管，但公司将为每一个人都提供一个公平公正的发展机会和平台。加盟公司后，公司将分两个阶段进行专项培养。第一阶段为成长期；第二阶段为突破期。两个阶段达到公司标准后，他将前往南京大学、东南大学参加专属的进修培训。邀请大家参加“起飞班、腾飞班”优才计划百万年薪成长路径，修养影响属员,修养成就事业，邀请大家提高修养，成就事业。