因某一次特殊经验而影响日后的工作态度？ 到目前为止的人生当中，最值得骄傲的是什么事？对您的人生或工作有任何帮助或启发吗？2. 性向测试结果回馈（征求对方性向测试结果的看法，请记录）候选人提问       感谢您耐心而详细的回答，关于转业和面试，您有什么问题需要了解吗？感谢您耐心而详细的回答，关于转业和面试，您有什么问题需要了解吗？【评估项目同理心提问,拉近距离,说明3P   评分1、是否同家人讨论过这个机会?他们的反应?自我举例.引导候选人的顾虑 3、说明今天面谈的目的\面谈的部分内容\最后的收获.出色完成一份工作需要不同寻常的坚持和对结果的全心投入，特别是在面对障碍的时候，请举一个你过去工作中全力坚持的例子告诉我你上一次主动把你自己介绍给从来不认识的人的经过，你为什么这么做？你经常这样做么？

你的感觉是怎样2、 请你想一想，就您现在的情况，你在本地认识的大概是多少人评分1、 你怎么看待销售工作?    2、 你认为销售成功的关键要素是什么?为什么怎么看待销售工作的压力?4、介绍公司和领袖计划，岗位及工作机会介绍。5.询问感受（意愿/顾忌点。。。）及自我期许    6.提出在新人期间（前3个月）具体的期许（包括心态，习惯，与主管工作关系等的调整），并结合其在面试中所展示出来的收入（成就感）的企图心设定明确的目标（新人王）及其利益。讲解本次面谈过程也是双方相互选择的过程;即使不合适,也要给对方留下专业而客气的正面印象.3 .代表公司和团队表示热情的欢迎并做出尽力协助其成功的承诺。收入规划：第一年收入是您现在收入的2倍以上。

随着时间的推移，收入会越来越多，我的一个朋友来保险公司2年，月收入已经2-3万。再讲行业：保险公司是三驾金融马车之一，与银行、证券齐平，国家重点扶持行业。是一个专业的金融服务营销工作，为个人、家庭、企业在不同阶段的家庭理财、财务安全、资产配置、员工福利、养老医疗，提供解决之道，现在加入正当时；再讲培训：不会没关系，打消顾虑。保险公司的培训是最好的、最专业的，有一系列培训划与帮助支持；再讲公司：**是一家稳健发展的公司，负担少、机会多；**是集团公司，实力强大；**发展迅速，收益高；**政策好，产品好、收入高，背靠大树好乘凉。

促成参训：公司近期举办培训，假定确定参训，如有疑虑，提出大家双向选择，帮助解决疑虑再次促成进班参训，来学习学习没坏处，三天投入决定一生；②每轮增员面谈演练中至少涵盖2-3个拒绝问题，一次演练完毕后观察员要给增员人提供反馈建议，每轮演练时间10分钟。③三轮角色互换、保证每个角色都体验到，每轮总结反馈后再交换位置。④演练时间30分钟。备注：【操作要点】 1、讲师需详细讲解演练规则； 2、讲师巡场，确保所有学员都能认真演练。【讲师讲授】1、现场演练为三人一组，一人扮演观察员，一人扮演增员人，一人扮演准增员对象。2、每轮增员面谈演练中至少涵盖2-3个拒绝问题，一次演练完毕后观察员要给增员人提供反馈建议。

每轮演练时间10分钟。3、三轮角色互换，保证每个角色都体验到，每轮总结回馈后再交换位置。共计演练时间30分钟。我们身边有很多高素质人才！专业的接触面谈可以把这些高素质人才吸引到公司！备注：17100%的相信增员，首先100%彻底增员你自己！