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目标人群增员法案例演练之普通上班族33页.pptx

  • 更新时间:2020-10-21
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可不感兴趣。业:王哥,我今天来呀,也不是一定要让你做保险,只是想让你了解一下:你看保险现在是一个国家支持,发展空间很大,市场潜力无限的行业。无需个人投资、时间自由,能够帮助更多的人来实现自己的社会价值,从而让自己的收入得到不断的提升,并且还提供全面的福利保障,每年还有很多的旅游、培训机会,这样的工作,你先了解下没问题吧!目的:再次高估,拒绝处理,问题-1:我现在工作和收入都很稳定,做保险风险太大业:你的顾虑也有道理。但是,我想请教你一个问题,像你现在工作的单位,单位的效益下降会影响您的收入吗?你有没有想过自己的收入可以不受单位的影响,而是付出得越多回报也越高?再说,如果等到工作不稳定的时候我们再转行,可能到时会出现一些无法克服的困难,还不如趁现在有机会先报个名,了解了解再说。

备注:22目的:再次高估,拒绝处理问题-2:我身边朋友做保险的人太多了业:是这样的,也会有人和你一样的想法,所谓很多人不过是心理的一种感觉。与其说很多人做,不如说是有很多人知道或者做过这个事,这表示行业的知名度和认可度都很高,对我们来说是好事,你觉得呢?也许在你认识的人当中已经有人在做,其实不管针对于哪一行,主要还是要看个人的努力程度,再加上我们从成功者身上汲取的经验,让我们对新人有一套更好、更完整的训练,使得现在我们做这个工作比以前更容易。目的 :推拉吸引,有推有拉,推——针对已有想来意向的业:不过,正因为这个行业的知名度和认可度不断的提升,所以现在加入我们这个行业需要经过严格的面试,是一种双向选择。我们公司上个月面试了80多人,才通过了50多个,所以说能进入这个行业也是对自己能力的一种体现。

目的 :推拉吸引,有推有拉拉——尚且犹豫业:你不要这么快做决定,选择一个工作是很慎重的,后天我们公司有一个体验活动,到时我给你打电话,你到我们公司来了解一下,感受一下公司文化,不管你能不能进入我们公司,多了解一些对你未来也是很有帮助的。目的:追踪关注,保持联系有意愿者跟进:明天我们公司有个创业说明会,到时请你一定来参加,你早一点到,我带你参观一下我们公司,明天早上8:30我来接你。没意愿者跟进:没问题的,王哥,我们公司经常会举办技能培训,这些课程被客户高度认同,很多客户还邀请我们公司的讲师到他们公司给员工做培训,以后我们如果有类似的培训我一定通知你去学习,相信对你会有帮助的。课程总结——普通上班族特点分析优势、劣势;突破点。——寒暄小五环学习与演练——增员大五环学习与演练将主管作为对象,模拟“普通上班族”增员场景背诵普通上班族的职业优势、劣势及突破点。

演练:小组内三人一组,分配角色(增员人、准增员、观察员)要求: 1、先组内演练,后小组代表上台演练2、分段演练四个环节3、演练后点评(点评顺序:增员人、准增员、观察员)增员大五环演练-20分钟备注:30演练环节:“说明”和“激励促成”两个环节人员组合:小组内三人组合(准增员、被增员者、观察员)备注:31演练环节:“推拉促成”和“跟进”两个环节人员组合:小组内三人组合(准增员、被增员者、观察员)。


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