冷静，分析能力、逻辑能力很强，脑筋很好，数字观念很好，头脑很冷静，相对行动力较弱。（适合做专业人才、如学者、会计）性格特征：自我挑战，热情洋溢，喜欢展示自我、热情，沟通能力强；不喜欢数字或硬生生的公司；（适合做挑战性的工作）。性格特征：自我管理能力很好，严肃认真，目标明确，喜欢简单扼要的说明关键点，在管理方面的特质很强（适合做主管和老板）1、你认定的事别人再怎么说都不行2、你和大部分人都比较合群3、你可能不是什么大官，但经常当头儿4、不喜欢乱买东西5、你是个信得过能保密的人6、你是不是经常这样（双手交叉抱于胸前）您好！我是富德生命人寿保险公司本次招聘活动的面试官,欢迎参加面试，为了增进了解。

请您先做一分钟的自我介绍。包括学历，过往经历和家庭情况。一（开场白） 推崇表扬推荐人（推荐人在公司干的很优秀）；你和你的推荐人什么关系？Xxx是我们这里一名非常优秀的经理，经过在公司的学习和沉淀，成长了很多，也是我们公利用性格测试，评价准增员，建立同理心；你了解你自己吗？能不能告诉我你最大的优点？最大的缺点？如果让你给自己一个评价，你会如何评价呢？其实从你的经历描述中和性向测试中，我可以做个简单的评估，也许不完全正确，但是一定对你有所建议。所有人性格可划分为黄色力量型、绿色和平型、红色活泼型、蓝色完美型四种，但无好坏优劣之分。面试官：你觉得你是什么性格的人？准增员：我觉得我是绿色的。

面试官：（测试结果是红色或者蓝色）其实你的性格是红色\蓝色，看来你对你自己也不了解。这个颜色的人适合做销售\管理（对于红色\性格依照性格分析表进行分析解读），你原来也有管理经历，我们这次也是要招聘管理岗位，相信你在我们公司一定会发展的很好，为什么不尝试一下呢？正好也赶上好时候了，过两天正好有个创富合伙人计划，800元的食宿、培训费，现在确认参训并签订培训意向书，交100元的报名费就可以参加，针对参加本次培训的人员公司还有统一的服装和统一的学习资料。四（给希望）面试官：你觉得你是什么性格的人？准增员：我觉得我是红色\蓝色的。面试官：（测试结果是红色或者蓝色）其实你的性格是红色\蓝色，看来你对你自己还很了解。

这个颜色的人适合做销售\管理（对于红色\性格依照性格分析表进行分析解读），相信你在我们公司一定会发展的很好，为什么不尝试一下呢？正好也赶上好时候了，过两天正好有个创富合伙人计划，800元的食宿、培训费，现在确认参训并签订培训意向书，交100元的报名费就可以参加，针对参加本次培训的人员公司还有特殊福利待遇。新人交过报名培训费之后，一定要即时家访。家访一定要见到其家人，并与其家人沟通，把反对者变成支持者。家访一定别空手，最好再带上点礼品。如果新人是异性，那推荐人一定要找个异性陪同。即时家访，在一些地方，不便家访（人家不欢迎到家里去），那一定要把家里人请出来……总而言之，见不到家里人，家里人不同意，即使其交了报名培训费，他（她）也不会参训。对不便家访要变相家访，学习卡、确认书都要专门送，必须送到家，必须送到新人手中，不要图省事……时间：新人班参训前一天送达，送学习卡及参训确认书。