聚会一样充满活泼欢乐。，像学校一样使每个人受到教育并成长。，营业单位的差距来身早会的经营，备注： 经营好早会是组训的最重要最基本的职责，是组训的最有实力的资本！早会是真正能锻炼人的地方，早会这个舞台很大，你的宣导能力、启动能力、企划能力、表达能力都是在这个舞台上慢慢成熟起来的！怎样才能开好大早会？辅导——我们一起做——（体验总结） ，引导——你做我看——（观察总结） ，督导——我做你看——（检查评估） ，认知——自我学习——（掌握要领） ，经营好二早的重要性1.二早能解决队伍出勤问题。2.二早能完成整体的执行与落实、解决队伍市场实做的个性问题。二早是主管组织经营的重要载体。

二早是主管进行辅导的重要形式备注：大早会是让队伍有持续出勤的动力、是使队伍每天有拜访的理由、是给队伍有发展的意愿、是帮队伍有积极的心态的平台，只有每天的成功早会，最终才会有成功的一天！备注：大早会是让队伍有持续出勤的动力、是使队伍每天有拜访的理由、是给队伍有发展的意愿、是帮队伍有积极的心态的平台，只有每天的成功早会，最终才会有成功的一天！经营好夕会的重要性，夕会是疗伤的重要载体 ，夕会是主管进行辅导让伙伴重树信心的重要形1.夕会能及时解决队伍拜访遇到的问题。2.夕会能安抚队伍的受伤情绪感受团队温暖有归属感。经营好夕会的重要性提前准备音乐、有条件的要配歌词主管必须站在教室门口，对每一个到来的人说“欢迎回家”并拥抱或与每一个伙伴握手。

传递温暖建议准备一些水果和点心，夏天准备凉茶播放音乐（相亲相爱一家人、朋友等感性温暖的音乐）内容管理——欢迎回家备注：氛围从热身开始！感受职场从热身开始！提升士气从热身开始！热身，早会的开场！注意事项1. 要事先确认当日的拜访及签单情况2. 事先与分享人做好沟通3. 分享主题和内容要明确4. 分享时播放背景音乐《掌声响起来》4. 树立从业信心和荣誉感内容管理——喜讯分享1. 认真聆听分享人的分享2. 迅速找到案例的亮点3. 以案例引导思考4. 树立从业信心和荣誉感（发小礼品）总结分享内容内容管理——案情回顾注意事项1. 无论任何问题都先安抚2. 先解决后要求复述加深印象3. 解决共性问题4. 重树立从业信心针对当日未签单人员及受挫人员遇到的问题进行解答。

辅导训练内容管理——问题解答注意事项1. 认真聆听问题找出共性区分个性2.无论任何问题都先安抚3. 解决共性问题4. 传递拒绝是正常的信息，重树立从业信心针对当日未签单人员及受挫人员遇到的问题进行解答、辅导训练内 容内容管理——问题解答注意事项1. 强调这只是个性问题2. 解决后要求复述加深印象内容管理——个案分析注意事项1. 主管一定要带头2. 主管对每一个离场的伙伴说“加油3. 播放音乐《钢铁的心》直至伙伴全部离场结束后全体起大声喊激励性口号，准时结束，全情投入  统筹兼顾会中：鼓舞、追踪指导、教育、推动，恢复原状设定追踪阶段整理会议记录，呈交主管依会议记录，做成资料汇总，存档后作为下次会议，成就一流的指挥，要将每一场会议经营得，名剧导演之父，—张艺谋洪荒之力编剧—fresh 果果太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新，寿险公司的经营。