保险，谁就一定做不好，简直就是个半仙！正好我们经理X号接待面试，要不咱俩一块去面试面试，让他给你评估评估、分析分析、判断判断，如果他说你适合，咱们就好好干，如果他说不适合，咱们就别浪费那个时间，你觉得怎么样？答：考虑考虑、商量商量……你就别想那么多了，我们公司这次招聘的是储备管理人才，所有面试合格被录取的人，都能享受储备管理人才特殊底薪：第二年初佣+续佣，续佣做底薪；上岗首月——卖出保险3000块——收入至少3000元。干好了荣华富贵，干不好3000块钱生活费，你有没有信心？答：没有信心/我卖不出保险怎么办？收费神器三：政策吸引 备注：11你放心！保险一份没卖出，八月法定工作日，出勤一天五十块。还有一个好消息告诉你，会计有会计证，律师有律师证，驾驶员有驾驶证，保险是金融行业，国家规定从事保险行业必须参加岗前培训，取得上岗资格。为了帮助你取得上岗资格，我们公司还给你提供免费的岗前培训，培训期间包······我们只是象征性的收取200元培训资料费。

如果面试不通过，这200元当场退还给你，如果面试通过，培训结束办完上岗之后就能原额返还，你现在就把钱给我吧！（伸手）算了，我还是不去了/等我去你们公司面试后再说吧！收费神器四：免费培训 ，其实你不用担心，你现在交给我这200块钱，并不代表你就一定要做保险，也不代表我们公司就一定会录取你——你参加上岗培训，我们公司要倒贴好几百。并且！保险一份没卖出，八月法定工作日，出勤一天五十块。录用一个不适合做保险的新人，对我们的损失非常大，所以我们公司肯定会严格筛选的，如果你不适合做保险的话，我们公司是绝对不会录取你的。如果面试通过录取了你，那么你肯定就能通过做保险赚到钱，何乐而不为呢？这次这么好的政策，以前从来没有过，以后也不会有，到时候面试的人特别多，你得先把200元培训资料费交给我。

我才能给你排上号，你看你是微信转账还是给我现金呢？（拿出手机）不愿意：重申政策后换下一个。愿  意：马上当面把钱用微信转给经理，并按住语音说话。我已经把钱转给公司了，请你一定要珍惜这个招聘储备管理人才的机会，不要让我们公司感觉我们是一个不守信用的人。X号一定要提前安排好时间，准时参加面试，如果被录取还要准时参加X日的新人岗前培训。如果不准时去我们公司参加面试或者面试通过不参加培训，因为已订购了资料，所以费用是不退的。截至今天中午依然未能收费破零的伙伴，“金靴奖”由发现金改为发中餐，今天中午必须吃了中饭才能出门拜访。

昨天未完成三访不能领取“金靴奖”的吃饭伙伴，饭钱自理。成功增员的要点在于找到更多的人，等饭期间请认真约访、多多约访。截至明天收费未破两人并把钱交到公司者，后天上午“金靴奖”依然由现金改为中餐，大家加油。回访时间：今天20:00前所发回访请求一律百分百回访并计入“金靴奖”。面试时间：明天08:30——17:00。面试标准：不收费不面试。明日获取金靴标准：凡明日至少带一人面试者，或者完成有效三访者可获取30元金靴奖。出勤标准：明天不开全员大早会，但是明天不带人面试者，明天8:30分必须准时到公司参加早会，继续预约三个新增拜访并请求回访，否则一律按差勤管理制度扣款50元！