龙虎争霸赛续期方案宣导，是三军可夺帅，匹夫不可夺志的坚韧意志；是狂风暴雨全不怕，艺高人胆大的信心与勇气；是吾生也有涯，而知也无涯的拼搏进取精神；输赢的不仅是结果数字，更是竞赛过程的拼搏与汗水，是学先进，赶先进，促先进的争先恐后，是团结一致，上下一心的凝心聚力，是不破楼兰终不还的坚持到底！！！龙虎争霸，续期人的竞赛，一场意志之战，一场能力之战，一场团队之战，拥抱这场战役吧！龙虎争霸个人奖励方案，奖励规则（1）宽末二次奖励×对应工作量系数（2）宽末三次奖励×对应工作量系数（3）当月二次奖励×对应工作量系数（4）当月三次奖励×对应工作量系数个险专员月度宽末奖励规则，奖励=奖励基数*工作量系数。

备注：工作量系数详见方案，举例：个险专员，按照高档奖励基数，系数是1，获奖如下，备注：奖金很多，礼品更多，随心兑换，自由拜访，收展主任根据小组个险指标计算奖励，其奖励为专员奖励基数的1.5倍。本方案考核指标为个险（含个险、收展离职单、经代保单）方案每月兑现一次，次月1日计算方案结果，根据收展专员获取的奖励金额兑换礼品。礼品发放时合并薪资扣税。不足兑换一份礼品金额的统一按照低价格的一份兑换，礼品实际兑换价格最终以采购合同为准。

龙虎争霸中支对抗方案两两对抗中支积分规则：月度积分=A*40+B*60，每月月度积分高者为胜方。押金返还规则：小组对抗胜方返还押金，并赢得负方押金备注：实干铸就成功，创新引领未来。虽然在公司各级领导和职能部门的大力支持和关注下，我们取得了一定的成绩，但离公司领导层的要求还有一定的距离。我们将在公司党组的正确领导下，坚持创客引领、转型升级、提质增效，加快发展，撸起袖子加油干，为做强做优做大的目标努力奋斗！