养老规划师招募专场疫情之下的行业众生相教培行业房地产行业酒店行业旅游行业曾经的热门行业，现在还好吗？中央全面深化改革委员会第十九次会议指出：“校外培训机构无序发展，‘校内减负、校外增负’现象突出，要从严治理，严肃查处。”7月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（简称“双减”），并要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。“双减”政策出台，教培行业按下暂停键高薪教培行业，全军覆没热门房地产，降温停滞2022年的房地产人有多难，从2020年的房地产去金融化、教育去资本化、互联网去垄断化开始，各大房企在忙于“降负债”的同时，也都在忙着集团内部的产业结构调整、大小区域合并和裁员减员的工作。

这一波调整周期虽然已经历经两年，但目前仍处于深度调整中无法自拔，很多房地产从业者还处于待业或者焦虑的状态。酒店行业，门可罗雀疫情爆发以来，酒店入住率仅仅达到40%左右，将近40%的客户选择品牌快捷酒店，占比最大。不到30%的客户选择特色主题酒店。约15%的客户选择高端星级酒店。10%的客户选择民宿。旅游行业，冷冷清清中国旅游研究院近期下调了2022年旅游经济预测数据，其发布的《2021年旅游经济运行分析与2022年发展预测》指出，2022年，疫情仍将是影响旅游复苏最大的不确定因素，全年旅游经济预期下调为谨慎乐观，预计2022年国内旅游人数39.80亿人次，国内旅游收入3.81万亿元，分别恢复至2019年同期水平近七成。预计出入境旅游人数同比增长达2成，恢复至2019年的2-3成。

疫情之下，什么样的工作值得被选择？01行业有前景02公司平台好03岗位有发展相比于应届生，职场人的历练、资源、经验以及人际关系都会成为保险工作的加持。当别的行业35岁就面临职场天花板，很多精英才刚在保险行业起步，可以说，保险行业是一个极少数的、可以永续经营甚至传承的行业。与其与900多万应届毕业生竞争各行热门岗位，不如选择一条对自己更有利的赛道开启职场的下半场。保险行业对从业人员素质要求越来越高，很多险企重视从业人员的质量，对入行人员制定了相关标准：学历不得低于大专，年龄在25到45岁之间等等。教育从业者高学历、懂销售，且正值当打之年，正是改革升级保险代理人的绝佳人选，非常吻合保险行业对人才的需求。

有强大的 社会需求有国家的 政策支持有广阔的 发展空间2021年保险密度：中国大陆：580美元发达市场：4664美元美国：7495美元中国台湾：4993美元2021年保险深度：中国大陆：3.92%发达市场：9.6%美国：11.4%中国台湾：19.9%国内人均收入：中国人均GDP已超1万美元，2024年有望跻身高收入国家（GDP超1.24万美元）2020年中等收入人群约4亿老龄群体将成为保险增长新动力60岁以上2.6亿人，其中65岁以上1.9亿人，中国进入深度老龄化社会。

但目前国内社保和养老服务体系不完善，通过商业保险将养老由生存必需型向享受型转变，让养老变为享老将是必然选择。少儿保险需求将不断上升国家放开三胎政策，取消社会抚养费，将激发居民生育动机，但教育、就业成本攀升为少儿险带来潜在需求。少儿保险能有效应对儿童面临的意外、疾病、教育支出等不确定因素，需求巨大，前景可观。城镇化改变保险销售市场中国城镇化率63.9%，距发达国家仍有20个百分点的差距，大都市圈建设和经济的持续发展，将吸引更多人口向城市迁移。未来保险消费将更多集中在都市圈内，保险将迎来新的发展机遇。当然，我们明白您的顾虑懂你所想专业：没有接触过怕不能胜任成本：没有创业资金人脉：缺少社会关系技能：害怕客户拒绝……所以，我们才觉得保险业更适合您选对了行业，应该选择怎样的公司