招贤纳士揽雄兵千军万马踏征程这是“重走长征路”的两名英国青年，几年前，他们来到中国，想体验一下红军从安顺奔袭泸定桥时，一昼夜急行120公里的感觉。尽管红军当年走过的崎岖山路,现在已经是柏油马路；尽管红军当年还沿途作战两次，而这两人却已经不用再面对围追堵截；……但是他们竭尽全力，还是比当年的红军晚了13个小时。有些事，从军事的角度无法解释，只能认为是信念 铸造的奇迹现在我们也许不能想象，穿着衬衫和凉鞋，站在雪地里是什么感觉。然而当年，红军战士却穿着单衣和草鞋，翻越了一座座海拔四五千米、氧气稀薄、终年积雪不化的雪山。他们不怕失去生命，但是他们却怕跟不上队伍

哪怕是十几岁的孩子，也知道要跟着红旗走，掉队了也得追，除非是永远倒在了路上。这就是红军翻越雪山时穿的自制防滑草鞋后来国军将领张学良回忆说，当年他曾经同部下讨论为什么打不过共产党，他问自己的将领：谁能在缺衣少食、围追堵截中把这样的队伍带出来，而且依旧保持着高昂的士气和强悍的战斗力？还不早把人带跑光了？寿险业最大的谎言：没有自己的团队，却天天在喊寿险业是我终身从事的事业！1.井冈山时期：不足1万人2.以瑞金为中心发展队伍：8.6万人3.湘江之战后：锐减5万多,仅剩3万人4.从遵义出发,经历二万五千里长征，到达延安时：

不足1万人毛泽东、周恩来、邓小平，团级以上的干部士兵，团级以下干部备战2023，年末扩军我们的共识打好组织发展，实现人力倍增是我们赢得开门红的必由之路人力发展整体目标成立晋升冲锋营冲锋营成员：参加分公司11.2-3日准主任晋升培训班学员专属奖励方案专项资源投入个人与团队利益最大化送训奖上岗奖达星奖入准奖（专属）晋升奖（专属）专属奖励方案，流程全覆盖出勤奖准主任奖以上方案产品指非阳光升和阳光尊产品1、送训奖励：1、方案时间：11月1日-30日2、方案对象：全体在职专员3、方案内容：参加分公司11月新人班且顺利结训，奖励增员人及新人品牌加湿器各一台以上方案产品指非阳光升和阳光尊产品2、上岗奖励：1、方案时间：11月1日-30日2、方案对象：全体在职专员3、方案内容：参加新人班且方案期间正式上岗，奖励增员人及新人品牌驼绒被各一床。   

方案时间：11月1日-30日获取时间：新人入职1-3月获取要求：当月出勤16天及以上，销售卡单10件，迎燕面访20访具体机构分类明细见下发版政策说明一类机构新人在三个月内转正，则可延长享受3个月津贴，津贴金额：1200元/月获取要求：当月出勤16天及以上，销售卡单10件、迎燕面访20访通过3-6个月时间帮助新人养成良好的工作习惯与工作模式3、出勤奖励：以上方案产品指非阳光升和阳光尊产品4、达星奖励：1、方案时间：11月1日-30日2、方案对象：全体在职专员3、方案内容：新人达成首阳（1600C），奖励增员人及新人小米电暖器各一台达星奖励就高享受，不可重复兼得！以上方案产品指非阳光升和阳光尊产品

1、方案时间：11月1日-30日2、方案对象：全体在职专员3、方案内容：新人达成双星（3200C），奖励新人小米电暖器一台+烤涮一体锅一个奖励增员人小米电暖器一台4、达星奖励：注：达星奖励就高享受，不可重复兼得！以上方案产品指非阳光升和阳光尊产品11月底达成1+2（正式），奖励1000元！5、入准奖（专属）：同时，奖励推荐人500元！注：1、该奖励仅冲锋营成员享受；2、11月需至少直增转正1人；2、二次晋升主管是否享受，待总公司另行通知！如月底未达成1+1（正式），直接退出冲锋营，不再享受后续奖励！准主任标准01准主任本人达到1（正式及以上）+1（高专）或1+2（正式），其中直增1人可进入准主管准主任待遇026个月内，准主任按照自己所辖架构对应的主任管理津贴系数*50%来计提津贴，6个月内晋升主管