您提供的信息涵盖了中国当前的人口老龄化问题、退休年龄政策、国际退休政策的比较，以及延迟退休对灵活就业人员的影响等多个方面。这些数据和分析表明，随着人均预期寿命的增加和生育率的下降，中国的退休制度面临着重大挑战。

1. 人口老龄化：随着60岁及以上人口比例的增加，老龄化问题日益严重。这导致需要领取养老金的人数增加，而养老金领取的时间也变得更长。

2. 退休年龄政策：中国的退休年龄政策自1978年以来没有变化，但人均预期寿命已经显著增加。这表明当前的退休年龄可能不再适应当前的人口结构。

3. 国际比较：与其他国家相比，中国的退休年龄相对较低。一些国家已经提高了退休年龄，或者实施了逐步延迟退休的政策。

4. 生育率下降：生育率的下降意味着未来劳动力市场的供给将减少，这将对养老金制度的可持续性构成压力。

5. 养老金制度的财务压力：随着赡养率的增加，养老金制度的财务压力也在增加。预计未来几年可能会出现赤字，并且累计结余可能会在2035年耗尽。

6. 延迟退休的影响：延迟退休意味着人们需要多交几年的社保，同时晚几年领取养老金。这对于那些灵活就业人员来说，可能会增加他们的经济负担。

您提到的数据和分析非常重要，它们揭示了中国养老金制度面临的挑战，并指出了可能需要采取的改革措施。这些改革可能包括提高退休年龄、鼓励生育、提高养老金制度的效率等。