新寿险市场环境分析与泰康保险行业的发展

一、就业市场现状与挑战

2024年，中国高校毕业生人数再创新高，达到1179万人，同比增加21万人。这一数字背后，是就业市场的严峻挑战。企业对人才的要求不断提升，智联招聘的报告显示，2024年高校毕业生的就业率仅为55.5%，意味着近一半的大学毕业生面临就业难题。这一现象不仅反映了当前就业市场的压力，也暗示着人才市场的结构性问题。

 

二、商业环境与中小企业挑战

在商业环境方面，中小企业成为倒闭潮的重灾区。无破数据显示，中小企业的生存环境不容乐观，这与整体经济形势和市场竞争压力密切相关。中小企业的困境，也反映了当前商业环境的复杂性和不确定性。

 

三、AI技术对各行各业的影响

随着AI技术的快速发展，各行各业都面临着被AI取代的风险。无人驾驶技术的应用，从配送外卖、快递到载人航空器、汽车和公交车，都在逐步改变传统的工作模式。这种技术革新，无疑对就业市场和行业结构带来了深远的影响。

 

四、保险行业的稳定性与发展潜力

在众多行业中，保险行业因其社交智慧型职业的特性，被认为不容易被AI所取代。保险代理人的工作涉及到复杂的人际沟通和决策，未来10-20年被AI取代率仅为1.6%。这为保险行业提供了一个相对稳定的发展空间。

 

五、泰康保险的发展战略与优势

泰康保险作为行业的佼佼者，其发展战略和优势尤为突出。泰康通过“种子计划”建立新队伍，重视组织发展，同时提供高额的管理津贴和英才津贴，以吸引和保留人才。泰康的基本法和津贴政策，使得职级越高的员工，直辖组利益越高，管理津贴最高可达62.64%。

 

六、泰康保险的市场洞察力与创新

泰康保险以其敏锐的市场洞察力，全面领航寿险业的商业底层逻辑和生产方式。泰康提出的“支付+服务+投资”三端协同模式，不仅改变了行业生态，还提供了全新的生活方式。泰康通过虚拟保险支付和实体医养康宁服务体系的结合，打造了覆盖全生命周期的产品和服务，围绕长寿、健康、财富打造三大闭环，重构了传统保险公司的资产负债表。

 

七、泰康保险的品牌力与竞争力

泰康保险致力于打造三大名片：泰康之家、幸福有约、健康财富规划师，通过保险顾问、医养顾问、理财顾问的整合，为客户提供一站式、定制化的服务。泰康健康财富规划师（HWP）更是获评“2024年度北京知名商标品牌”，成为金融保险行业的顶级标杆。

泰康保险的营收数据显示了其持续的增长和竞争力。从2017年到2022年，泰康的营收持续增长，2024年位列财富世界500强榜单第381位，排名同比上升50名，显示了泰康资管实力的稳健晋升。

 

八、泰康保险的超体营销模式

泰康保险通过超体平台，实现了有约销售，长寿社区、战略文化转化率更高。超体营销模式的创新，实现了三维打二维的商业模式，超体人次和贡献新单价值均实现了显著增长。

 

九、泰康保险的增员量质效提升

泰康保险在增员方面也取得了显著成效。2024年超体增员参观人次、增员主体活动人数和超体上岗新人人数均实现了大幅增长。这不仅提升了增员的量，也提高了质效。

 

十、泰康保险的生长力与未来展望

泰康保险的泰星计划是基本法的核心，通过四大板块为连续达星提供确定的收入平台。泰星会员月均收入是有收入人力收入的8倍，显示了泰康保险的生长力和发展潜力。

展望2025年，泰康保险将继续乘势新寿险，聚力新引擎，实现组织大爆发。泰康保险的行动纲领是月增1有效，季度增1星，全员爆享月入万收入。泰康保险将紧跟公司节奏，把握爆增绝佳机遇，实现绩优个人到绩优组织的蜕变。

综上所述，泰康保险在新寿险市场中展现了强大的竞争力和发展潜力。通过不断的创新和战略布局，泰康保险正引领着保险行业的未来发展。